年会大事记

上周末的时候，决定戒掉所有的社交媒体，包括微博、twitter等，同时也要克制自己的吐槽抱怨，起码不能在公开场合吐槽。这些负面情绪要尽量远离。结果今天就遇到了一件事情，特别想吐槽。

上周六是公司年会，有很多其他部门的同事年会结束后的周总结都写成了小学生的作文，包括但不仅限于：

“这次年会让我有了使命感，知道了自己要为什么而奋斗”;
“年会让我感到骄傲，为在这家公司工作而自豪”；
“年会让我对XX有了新的认识，我之后一定要努力工作”

而我所在技术部的周总结和以前一样大多是工作上的事情，没有人提到年会（当然了，我们都是程序员），结果呢，周一上班的时候被批评了…领导们认为我们应该有一些感想，尤其是别人都有感想了，我们为什么没有？！

当时就泪流满面，老大们，我们不是在上学啊，占用我们的休息时间来彰显公司的伟大还不够，还要我们谈感想！

其实公司很多时候都流连于表面的现象：下班晚的同学会得到奖金（不管他是下班后在公司做什么，哪怕是上网玩游戏），早走的同学注定不会得到任何奖励（哪怕你的工作效率高其他人几倍，但由于你下班后走的早，所以抱歉），而且领导对待有能力的同事的方法是不给奖金、不给提升，美其名曰：这是对你的激励（领导的原话）。唉，公司的文化直观重要啊。还好我知道自己要的是什么，否则肯定迷失掉。

目测本周的总结会出现一片的抒情散文。