比特素养
一天的时间读完了『比特素养』这本书，然后发现对我自己来说没什么用，我没有获取到任何有价值的信息，这并不是说这本书写的太烂，而是这本书中所介绍的方法论我都知道，并且已经在实践了。
这本书主要介绍了一个人如何在互联网时代处理大量的信息，从邮件、待办事项、阅读信息等各个方面教你一些方法，可以看做是一个方法论的合集。
在我看来每个人都应该有自己的方法论，有自己做事情的逻辑，然后不断完善这套方法论，提高自己的效率。对于没有自己方法论的同学，可以参考一下这本书，帮助自己建立方法论。
我的方法论很简单，核心思想与GTD的理念基本保持一致，分为四个阶段：收集、计划、执行、回顾。具体运用到实际中，比如阅读，是这样的：
- 收集：通过RSS、微博、知乎、Twitter等信息源，获取信息，简单筛选之后，将有用的信息保存在Pocket或者Evernote中。
- 计划：每天花固定的时间进行深入阅读。
- 执行：深入阅读之后，将自己的想法整理出来，一般会写Blog或者笔记。
- 回顾：每个一段时间之后（一般是一个月），重新阅读之前的Blog或者笔记，看自己的想法是否和之前的一样，如果不一样，哪里发生了改变，为何改变，不断更新自己的知识库。
这套方法用到其他的领域一样可行，我用这套方法管理团队，处理个人工作计划，进行财务规划。敏捷开发其实也是这样的流程，只不过处理具体事务的时候，会根据不同的目标，不同的情景，执行的形式或者细节会有很多不同。